Hei! Olen Pilvi Nybom ja teen työtäni aidosta halusta auttaa ihmisiä kehittymään ja organisaatioIta menestymään.

Autan työyhteisöjen ja yksittäisten työntekijöiden kehittämisessä sekä erilaisissa työnhaku-, uramuutos- ja uudelleensijoittumistilanteissa. Toimin myös muuttuvan työelämän asiantuntijana. Valmentajana-konsulttina olen erittäin kokenut ja minulla on laaja-alainen HR-tausta. Olen työskennellyt myös suurissa suomalaisissa valmennustaloissa ja ulkomailla.

Teen työtäni sydämellä ja aidolla ammattiylpeydellä.

Työni taustalla on aito halu auttaa ihmisiä kehittymään ja organisaatioita menestymään.
Olen toiminut laaja-alaisesti viimeisten viidentoista vuoden ajan monipuolisissa HR/HRD-, valmennus-, ja konsultointitehtävissä. Kuulun Suomen kokeneimpiin uravalmentajiin. Viimeisenä isona projektina ennen InCoachingin perustamista työskentelin HRM Partnersilla, ollen vastuussa Nokian Salon -yksikön Bridge Career Service –rekrytointipalvelusta, vuosina 2011-2013. Palvelu oli osa Nokian Bridge-yhteiskuntavastuuohjelmaa, joka auttoi Nokialta irtisanottuja rekrytoitumaan/uudelleensijoittumaan.

Ennen tätä toimin valmentajana suomalaisessa valmennusyrityksessä ja lisäksi työskentelin Pekingissä Kiinassa HR Business Development Managerina. Ennen ulkomaille muuttoa toimin vuosien ajan monipuolisissa henkilöstöhallinnon tehtävissä. Koulutukseltani olen valtiotieteiden maisteri ja olen erikoistunut työpolitiikkaan ja työsosiologiaan. Olen myös kansainvälisesti sertifioitu Certified Progress Coach (ICF), sertifoitu Reiss-motivaatiovalmentaja ja Positive Psychology Practitioner. Valmennan suomeksi ja englanniksi.

Osaaminen:

  • Uuden ajan HR
  • Senior HR/HRD
  • Rekrytointi
  • Talent management
  • Työyhteisöjen kehittäminen
  • Kokenut valmentaja ja konsultti
  • Uravalmennus
  • Outplacement
  • Yksilö- ja esimiesvalmennukset
  • Organisaation kehittämis- ja muutostilanteiden valmennukset
  • Kouluttaja
  • Muuttuvan työelämän asiantuntija.

Käyttämiäni kehittämismenetelmiä ovat coaching, koulutus, konsultointi sekä fasilitointi.

Teen tiivistä yhteistyötä alan eri toimijoiden kanssa. Työnhakusivusto Joblyn (Monster) ja Alma Median kanssa olen tehnyt säännöllistä yhteistyötä vuodesta 2015 saakka.

Kuulun Suomen Coaching yhdistykseen (Hallituksen jäsen 2014-2016), henkilöstöjohdon ryhmä HENRY:yyn ja EMCC:hen (European Mentoring and Coaching Council).

Olen motivoitunut ja aidosti nautin siitä mitä teen! Tämä näkyy myös saamassani palautteessa. Tämä on se rima, jonka haluan ylittää joka kerran jatkossakin. Tämän uskallan luvata myös sinulle!

Lisää valmennuspalautteita ja tietoa minusta valmentajana löydät LinkedIn-profiilistani:

Hei! Olen Pilvi Nybom ja teen työtäni aidosta halusta auttaa ihmisiä kehittymään ja organisaatioIta menestymään.

Autan työyhteisöjen ja yksittäisten työntekijöiden kehittämisessä sekä erilaisissa työnhaku-, uramuutos- ja uudelleensijoittumistilanteissa. Toimin myös muuttuvan työelämän asiantuntijana. Valmentajana-konsulttina olen erittäin kokenut ja minulla on laaja-alainen HR-tausta. Olen työskennellyt myös suurissa suomalaisissa valmennustaloissa ja ulkomailla.

Teen työtäni sydämellä ja aidolla ammattiylpeydellä.

Työni taustalla on aito halu auttaa ihmisiä kehittymään ja organisaatioita menestymään.
Olen toiminut laaja-alaisesti viimeisten viidentoista vuoden ajan monipuolisissa HR/HRD-, valmennus-, ja konsultointitehtävissä. Kuulun Suomen kokeneimpiin uravalmentajiin. Viimeisenä isona projektina ennen InCoachingin perustamista työskentelin HRM Partnersilla, ollen vastuussa Nokian Salon -yksikön Bridge Career Service –rekrytointipalvelusta, vuosina 2011-2013. Palvelu oli osa Nokian Bridge-yhteiskuntavastuuohjelmaa, joka auttoi Nokialta irtisanottuja rekrytoitumaan/uudelleensijoittumaan.

Ennen tätä toimin valmentajana suomalaisessa valmennusyrityksessä ja lisäksi työskentelinPekingissä Kiinassa HR Business Development Managerina. Ennen ulkomaille muuttoa toimin vuosien ajan monipuolisissa henkilöstöhallinnon tehtävissä. Koulutukseltani olen valtiotieteiden maisteri ja olen erikoistunut työpolitiikkaan ja työsosiologiaan. Olen myös kansainvälisesti sertifioitu Certified Progress Coach (ICF). Valmennan suomeksi ja englanniksi.

Osaaminen:

  • Uuden ajan HR
  • Senior HR/HRD
  • Rekrytointi
  • Talent management
  • Työyhteisöjen kehittäminen
  • Kokenut valmentaja ja konsultti
  • Uravalmennus
  • Outplacement
  • Yksilö- ja esimiesvalmennukset
  • Organisaation kehittämis- ja muutostilanteiden valmennukset
  • Kouluttaja
  • Muuttuvan työelämän asiantuntija.

Käyttämiäni kehittämismenetelmiä ovat coaching, koulutus, konsultointi sekä fasilitointi.

Teen tiivistä yhteistyötä alan eri toimijoiden kanssa. Työnhakusivusto Joblyn (Monster) ja Alma Median kanssa olen tehnyt säännöllistä yhteistyötä vuodesta 2015 saakka.

Kuulun Suomen Coaching yhdistykseen (Hallituksen jäsen 2014-2016), henkilöstöjohdon ryhmä HENRY:yyn ja EMCC:hen (European Mentoring and Coaching Council).

Olen motivoitunut ja aidosti nautin siitä mitä teen! Tämä näkyy myös saamassani palautteessa. Tämä on se rima, jonka haluan ylittää joka kerran jatkossakin. Tämän uskallan luvata myös sinulle!

Olen myös kansainvälisesti sertifioitu Certified Progress Coach (ICF), sertifoitu Reiss-motivaatiovalmentaja ja Positive Psychology Practitioner. Valmennan suomeksi ja englanniksi.

Lisää valmennuspalautteita ja tietoa minusta valmentajana löydät LinkedIn-profiilistani:

Kiinnostuitko?

Autan mielelläni. Ota yhteyttä, niin jutellaan ja mietitään yhdessä lisää!

Pilvi Nybom
Career & Business Coach
+358 40 567 5034
pilvi.nybom@incoaching.fi

Etsitkö uutta työtä, mutta ponnistelusi ei tunnu tuottavan tulosta?

Viisi askelta työnhaussa menestymiseen -verkkokurssi antaa sinulle kaikki eväät nykypäivän työnhaussa menestymiseen.

Scroll to Top